(Dân trí) – Dẫn chứng các nước phát triển điều chuyển cán bộ sang quản trị doanh nghiệp sau một thời gian được bổ nhiệm trong cơ quan Nhà nước, Phó Chủ tịch Quốc hội cho rằng việc luân chuyển là rất bình thường.

Quan điểm này được Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định đưa ra khi góp ý vào báo cáo kết quả giám sát chuyên đề “Việc thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao”, tại phiên họp Ủy ban Thường vụ Quốc hội ngày 11/8.

Đánh giá nguồn nhân lực của Việt Nam những năm qua có bước phát triển tốt, cơ bản đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội, song theo Phó Chủ tịch Quốc hội, nguồn nhân lực này lại chưa đáp ứng khi đất nước bước sang giai đoạn kỷ nguyên mới.

Luân chuyển cán bộ từ khối công chức sang doanh nghiệp là rất bình thường – 1
Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định cho rằng việc luân chuyển cán bộ là rất bình thường (Ảnh: Hồng Phong).

Ông đề nghị các cấp, ngành, nhất là người đứng đầu, phải có trách nhiệm trong đào tạo, bố trí, sử dụng nguồn nhân lực theo tinh thần “sử dụng đúng người, bố trí đúng năng lực, đúng lĩnh vực, đánh giá cán bộ phải qua hoạt động thực tiễn, sản phẩm, đóng góp”.cán bộ yếu kém, uy tín thấp.